微商有福了，美亦尚集团倍蓓棒润肤油线下渠道拓展

　　用人条件

　　1. 女性

　　2. 有快消品，化妆品，保健品相关行业工作经验2年以上

　　3. 具备一线销售经验。

　　4. 家住本县，有(互联网营销、微商经验)优先

　　福利待遇

　　1. 基本工资3000-3500

　　2. 提成奖励，500盒以上，多一盒提成2元，1000盒以上每盒3元，2000盒以上每盒4元。提成规则(实际销售数量-500盒*提成系数)

　　考核机制：

　　1. 工作量考核，每月陌生拜访客户店数量100家，回访客户100家.发放产品试用100个，形成表格文档提报公司，要求有客户详细信息，老板姓名，联系方式，店址，拜访时间，交谈内容。公司客服抽查，发现报假信息罚款500元，发现3个，扣发当月全部工资，未完成工作量考核，视情况按比例扣除当月基本工资，比例一致)

　　2. 绩效考核，每月完成500盒以上，工作量考核未完成也可实发全部工资，未达标500盒销售业绩，但工作量考核达标，实发全部工资。

　　备注：考核标准实行双重考核制度，人性化管理，完成任何一项考核标准均可。连续两个月考核未达标予以劝退。

　　晋升机制：

　　1. 连续两个月完成达标考核晋升为市场经理，公司配备下属业务人员与其他县区开拓市场，以老带新，培训3天上岗，其考核机制同上。市场经理每盒提成额外+1元(减去业务员基本考核500盒数量)

　　2. 所在地级市市场开发完毕，十个市场经理竞争上岗晋升省级总经理，配助理1名。提成按每盒0.5元。

　　考核机制：

　　1. 省总经理考核机制，所有业务员基本任务达标率80%，连续两个月未达标，降级为市场经理。

　　2. 市场经理考核机制，县级一线下属业务员任务达标率70%，连续两个月未达标，降级为业务员。

　　备注：降级后的管理，可重新竞聘原岗位，标准为，连续2个月市级市场业绩第一。

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